六福旅遊集團_六福開發股份有限公司 莊福文教基金會＿募款行銷

面試前需先填寫適性測驗，原本流程應該是先進行人資面試，但當天適逢用人主管在總部，因此改為直接與主管面試。 主管整體感覺嚴謹，但態度友善 人資對於職缺、公司制度與福利介紹得很詳細，給人專業且親切的感覺。面試過程大約 1.5 小時。 實際上班地點為松江南京站附近，而非捷運港墘站周邊。面試的動線規劃清楚，整體感覺是較有規模的公司。

1.請介紹過去的專案經驗，並說明為何離職、為何應徵此職位，以及對此職位的認識？ 2.在沒有預算限制的情況下，請提出一個提升募款的創新企劃？ 主管認為募資的議題較為嚴肅，因此希望能有創新的方法來提升募款效果。我舉了幾個例子，但主管認為這些方法有點難以想像