UNIQLO MD

先與用人主管一面 再與總經理二面 現場皆有HR與翻譯在場 因為主管們都是日本人，因此會協同翻譯 面試時通常是面試者說中文或英文，再由翻譯告知主管，挺特別的 感覺的出來是日商，比較嚴謹，在過程中也不太笑 面試內容不外乎問過往的經歷、為什麼要來、以及你平時的決策習慣與邏輯，以此來判斷你是否跟他們的文化吻合 感覺的出來他們是友善的，但相對嚴肅。如果沒辦法接受這種氛圍，或喜歡更自由的風氣chill一點的，那可能還是其他外商會更好

面試官有用人主管、總經理、人資 每個人問的內容都不太一樣 用人主管在意的是過往經歷以及可以運用到這份工作中的技能 總經理在意的是你的思維邏輯、文化風格以及對宏觀決策上的關鍵 人資則是相對在意穩定性、你喜歡什麼樣的公司氛圍以及現在追求的工作內容與環境