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初步篩選：人力資源部門根據應徵者的履歷和背景進行初步篩選，確定是否符合職位要求。 面試：筆試通過後，候選人將進入面試階段。面試可能分為多輪，包括與部門主管、人力資源經理等的面談。面試內容涵蓋自我介紹、專業技能、工作經驗、職涯規劃等。

線上測驗：部分職位可能需要進行線上測驗，包括英文測驗（類似多益，包含聽力和閱讀）、人格測驗和智力邏輯測驗。