新加坡商韓國儷人閣有限公司 商業開發經理

一開始先是自我介紹,是由年輕的陳總經理面試,自我介紹後會詢問過去的工作經驗,本人過去沒有銷售或是業務的經驗,估計是想從我的描述中得出我是否能完整表述對過去工作掌握度。因為我曾經創業過,總經理跟我分享了很多創業的心得,也用我創業的行業來舉例,反證美業的情況來讓我理解,也很認真的給我建議未來對於工作或是創業的態度,整個面試過程反而比較像是創業前輩再跟我分享心得? 有提到公司底薪3萬2,業績20萬達第一階門檻,開始會有獎金計算,若試用期3個月都無法達標就捲鋪蓋走人,目前公司只有2位業務留下,過去都是業務小白,但2024年年薪都破百萬,聽起來並不會排斥無經驗的人,如果合適會願意任用。 工作內容不需外出拜訪,多是從網路搜尋美業業者,將有興趣的業者約到公司洽談合作,算是內勤工作,工作時間都正常,不太會加班。 最後會詢問有沒有二次面試的意願,二次面試會是總經理跟院長一起。

1.自我介紹 2.過去的工作經驗及內容 3.有問題想問嗎 4.有意願二次面試嗎

工作內容不需外出拜訪,多是從網路搜尋美業業者,將有興趣的業者約到公司洽談合作,算是內勤工作,工作時間都正常,不太會加班。

一樓店面乾淨舒服明亮 總經理說整棟建築物花了超過千萬裝潢，樓上的辦公環境應該也不會太差