樂天信用卡 後端工程師

一進去先寫大約先寫30分鐘Java考題 寫完會進行技術主管及人資的面試 技術主管基本上根據經驗提問 系統也偏向舊的 還需要與日本總公司合作 面試時有有提到需求全部的人早來為了跟日本公司開會 最後與人資面談 人資問的問題 比較一般就是為什麼想離職啊 優點缺點之類的

手寫題目除了技術問題之外很多莫名其妙的簡述問題 像是：如果你為正直員工你應該做出什麼？為了工作環境需要妥協什麼？ 連薪資分配比例都是題目？ 題目都又臭又長 而且跟職缺無關 身為軟體公司 這些應可以讓面試者事先或者線上填寫 但是都要到現場紙筆讓人覺得有點耗費面試時間