大立光電股份有限公司 先進機器人研發工程師

面試前要先填一份google表單履歷，就是一些基本資料、學歷、願不願意加班和少量的BQ。 一面： 面試前有叫我準備成績單和碩士論文帶去。 面試當天到門口後換證，進到面試間後有告知不可使用手機(禁止照相等等的，我看裡面的主管也都用那種老人機)。 進去先填基本資料<第一份 填完基本資料後發一張數學考卷，大部分是排列組合和幾何<第二份 寫完發第二張考卷，要寫自己擅長的程式語言和用這語言寫兩題實作題，求和和積分，求和很簡單，微積分忘光光只能憑印象寫，最後還有一題BQ<第三份 寫完程式考卷發一份英文考卷，考英文閱讀測驗<第四份 考完第四份人資帶我到小房間等主管進來，先進來的第一位是軟韌主管，先讓我自我介紹，然後有針對剛剛的程式考卷做一些提問。 這位主管給我的感覺有點咄咄逼人，會針對一個問題做很多近一步的提問，但有些問題我感覺…不是那麼必要?就是些我覺得和程式本身無關的問題。 總之有給我一點壓迫感，但後來我和他分享我的碩論，討論的還是蠻愉快的。 討論完我的部分後他開始介紹他們部門，主要就是做機器人的韌體部分。 問了他這邊的加班情況，說平均8~9點下班。 這位主管結束前說還有個軟體部門的主管要來面我，就出去了。 過一陣子人資進來，拿了一份考卷說這是軟體部分的考卷要我寫，考一些簡單實作題，還有資料庫(又一個忘光光的東西)和物件導向<第五份 寫完收走後換軟體部門主管進來，但也沒有對剛剛考卷做甚麼提問，說了一下他們部門的工作(機台設備等等)，這邊其實聊蠻久的，感覺主要在確認我真的對他們部門有興趣，得到我有興趣的肯定答覆後，打電話叫他們同仁上來說要考我白板題。 他出去前還問我說幫我訂便當的話我能留到多晚，說還有一個主管要來面我。因為這時候我已經面了三個多小時就婉拒了。差點從面試就開始體驗8~9點下班的感覺。 最後同仁上來拿了幾張演算法題目讓我手寫扣<第六份 演算法這邊我其實是想邊跟他討論我的想法邊寫的，但同仁好像希望我寫完再直接給他看。所以和我想像中的白板題有點不一樣。 感覺他們只是想確定我是寫過扣的。 整體來說除了軟韌那位主管其他人態度都很和善，不過看起來是蠻高壓的工作環境，加班應該也是常態。 然後我寫考卷寫到快往生了，最後面試花了四個小時，請備好體力再來。 二面： 一面後一周內跟我約二面，先打電話確認一下不用再寫考卷，是同部門的其他主管要面我。 到那邊一樣換證，這次直接進小房間。過一段時間後一位看起來蠻年輕的主管走進來，說自己和之前那位是同部門的。 基本上和這位主管聊天過程就是全程BQ。 聊了一下後他說他要去請他長官進來，讓我休息下，給我一瓶礦泉水後就出去了。約15分鐘後另一位主管進來，讓我先自我介紹。介紹到一半有時會打斷我問一些更深入的細節。自我介紹完之後就是繼續BQ，也有問我對於自己個人或團體專案的看法，問的問題和第一位差不多。 印象蠻深的是有問我對於科技業加班和用AI寫扣的看法。 然後問我有沒有甚麼問題，我就針對部門分工和對新人的訓練方式等等問了一些。整體氣氛算蠻愉快的。 老實說這位主管剛進來的時候有給我一種壓迫感，不知道是不是心理作用(因為前一位主管跟我說這是他長官)。 但後來聊天覺得他人蠻有趣也蠻好的，一些BQ我自己覺得沒答好，他也會跟我分享他的看法。說真的給了我不少回答的方向。 整段面試除了一面寫考卷寫到快往生以外，體驗很好。和主管們面試的內容真的有讓我覺得受教了的感覺。蠻謝謝他們的。 扣一顆星是因為考卷寫太多了。

程式實作題：實作求和函數\積分函數 白板題：linklist找遞迴、連續整數數列找缺失的第二小的數 BQ：對自己的生涯規劃\未來的目標 對出國工作的態度(但大立光幾乎沒有國外工作的機會)

聽說基本上是早九晚九，但不用oncall。靠加班費可以多賺點。