威力暘電子股份有限公司 行政人員

有問到人資加班問題，回答比較含糊，主要還是在說公司是成長型公司，如果客戶有需要會加班，但追問了下大約平時的下班時間沒有正面做回應

主要是人資在溝通 約45分鐘，部門負責人大約聊了15分鐘具體工作內容就結束了，人資會深度挖掘過去的工作經歷，比較嚴肅的對談。