美商科磊股份有限公司 CSE

第一關是人資利用電話做中英文對談以及針對應徵之職務內容作提問，順利後會邀約第二關用人主管面談的部分。 進到第二關會與網路上的科磊流程一樣，先做大約十至十五分鐘的自我介紹。後面面試官會再針對履歷以及相關經驗作提問。

我很認可三位用人主管針對專業相關問題的專業度， 至少有讓我重新思考職涯的選擇方向。 整體來說，面試官即便不了解英國/歐洲學歷也會願意詢問應試者畢業學校的排名，甚至面試的職缺與碩士論文無關也會直接指點應試者應該去哪個產業。