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HR有點亂槍打鳥的感覺，找人認知跟用人單位主管不符，到現場讓人在會議室等超過面試時間15分鐘，還需要自己去問櫃台確認情況，HR一來就問些非工作相關的問題ex.你的興趣是什麼？對於工作內容沒在面試前詳細說明，使面試者與面試官認知內容嚴重不符。

主管面試當下才看履歷，可能因為我的資歷跟他想要的不相符，整場面試表現的想儘早結束。