台灣京三股份有限公司 工廠長

沒有很專業的問題，因為是日商公司，高階主管面試都需要日文流利

日本京三製作所的台灣分公司，雖然歷史悠久，但長期沒有日本人在台灣督導的情況下，內部台灣老人一堆不做事就算了還頤指氣使，導致有抱負的年輕人紛紛離去，整個公司氣氛一片沉寂，沒有朝氣。

每年固定獎金三個月，不會多給也不會少給，沒甚麼激勵制度，有抱負的人應該會受不了平頭式的平等。