搜博科技股份有限公司 員工

當初就是被這些假好評騙進來的@@～～現在才知道這家公司有多扯！會這樣說是因為知道公司內部常常都會巡視天眼通、面試趣的評論(◐‿◑)如果你是企劃部門，洗公司的評論也會是你的工作內容之一喔笑死…..雖說企劃主管人還可以,,,但跟他反應公司制度問題他也無能為力喔！^o^ 流動率超級誇張，每個月固定1-3人來來去去，甚至可能整個部門洗牌，，，不管是自願離職還是被開，沒有人能待得長久。就算做到好幾年，也可能某天突然被通知掰掰，完全沒有任何保障!! 最恐怖的是，攝影部和客服部的主管竟然是同一個人？這兩個根本差了十萬八千里的部門居然可以同一個主管???!這可是開會只會講屁話、開黃腔、推卸責任，真不知道為什麼老闆會讓這種無專業能力的人來當主管，想來這兩個部門的人真的要想清楚(╯‵□′)╯︵┻━┻ 但其他部門的主管也沒好到哪去，也是心機重、愛甩鍋、情緒陰晴不定，該會的也都不會？？？ 明明主管職都有決策獎金，但只會甩給底下的人然後說自己多忙多辛苦。笑死人了啦哈@@ 會計一天到晚只想要省錢但沒想過人活著公司還開著有些花費就是必須的 ,如果省不了就會開始吐槽找碴苛刻？？！！！！？！PM主管講話很嗆又沒禮貌，，還會說自己只是比較急，本身沒禮貌跟個性急沒有關係吧？聽說用特休還要看她臉色，或休假時也會被他訊息打擾，，但是別人都不敢在休假時打擾她，呵呵…………… 該主管很喜歡用酸言酸語的方式講話 ，。多問幾句就沒耐心(O_O) 還常常在辦公室聽到他講電話口氣超差 ！嚇死人~~~~~~~~ 缺人時要你共體時艱，滿人時又到處找碴？！這部門簡直是大型職場修羅場= =哈 電訪部門大概是全公司最心機的部分，內鬥的挺嚴重嗷～!名單會互相踩件，要懂得維護自己的權益不然很慘喔(;´༎ຶД༎ຶ`)哭哭ㄟ 人資更是直接站資方那邊（甚至人資還不是人資專長，是客服部轉過去的︿︿問他相關法條還會說我估狗一下），面試的時候裝得超親切，結果進去後馬上請你簽一堆完全不合法的勞動契約，感覺就是變相的壓榨勞工。請假的時候也很斤斤計較、、有次小孩生病要請假也被刁難，非常在意你的特休是否有使用完畢，超不想讓你換錢凸^-^凸 而且很像風紀股長一樣每天都來盯業務行程及距離是否合理，讓人感覺很不信任員工餒。 對了，或許業務的獎金還不錯？不過前三個月業績沒達標，就算你多積極多認真只要差那麼一點點沒到，一樣讓你滾噢d(^_^o)根本把人當免洗 而且部分業務幾乎都不懂網站，，偏偏這種人在公司可以穩定做下去，關鍵字給得比阿嬤裹腳布還長餒( ･᷄ὢ･᷅ ) 公司沒有基礎教育課程，反正你賣得出去、、賣得貴就是好業務,,還有做好幾年的資深業務在問網址網域的差別，或者合約常常簽錯算錯錢喔，內勤都會被業務的腦殘問題逼瘋(;´༎ຶД༎ຶ`)….. 這家公司就是個大坑，進去就是浪費人生.,去查公司訴訟的話，可以撈出一大串紀錄～～～ 升官加薪根本打賞乞丐～結果鳥事一大堆，誰升誰倒楣啊哈 一間科技公司搞得像傳產，請假還是用紙本記錄呵呵笑死啦。。。。。。。。。。。!!! 對了！！年終是拆分成兩次給：1月底和6月底。。。。奉勸各位千萬別被騙進來QAQQ公司夠好~~就不需要耍這個小手段留人！！

不過都是基層員工輪流負責訂餐 很麻煩ㄟ！！！！～～～ 老人老主管老屁股都在裝死擺爛～？讓自己下屬去處理,,幫自己拿餐～是手殘腳殘還是哪裡殘障？？！