評價
艾訊股份有限公司 工程師
公司管理方式
特休制度被營運中心副總 一口命令從原本的1小時為單位
改為 4或8小時起算
還有一堆條條框框限制:
早上臨時有事 只能事假 不能用特休抵掉
凌晨說身體不適,要請特休 也是不符這位副總規定 請用病假申請
公司/團隊文化
營運中心就是工廠,裡面就是各種高壓、軍事化管理
會有抱怨的基本上已經離職走光,剩下就是一堆......
然後上頭的規定 就是聖旨,不用想跟之前是否矛盾
而總部相對自由,要面試的請務必看清楚,問清楚要待的單位
薪資福利
就是一般,不用想會大富大貴程度。
福利也是逐年在削減,最期待只有發業績獎金時刻
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!
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