評價
艾訊股份有限公司 工程師
公司管理方式
特休制度被營運中心副總 一口命令從原本的1小時為單位
改為 4或8小時起算
還有一堆條條框框限制：
早上臨時有事 只能事假 不能用特休抵掉
凌晨說身體不適，要請特休 也是不符這位副總規定 請用病假申請
公司/團隊文化
營運中心就是工廠，裡面就是各種高壓、軍事化管理
會有抱怨的基本上已經離職走光，剩下就是一堆......
然後上頭的規定 就是聖旨，不用想跟之前是否矛盾
而總部相對自由，要面試的請務必看清楚，問清楚要待的單位
薪資福利
就是一般，不用想會大富大貴程度。
福利也是逐年在削減，最期待只有發業績獎金時刻
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！