評價
上洋產業股份有限公司 人資
- 公司:
- 工作地區:新北市
- 職稱:
- 填寫時間:2025 年 3 月
- 相關職務經驗:8 年
- 一週工時:43
- 待遇:40,000 / 月
- 整體評價:
主管管理
應徵上洋產業人資單位,一定要看。
人資部正、副主管的管理風格獨特。
其中一位需要依照她要求的方式工作,甚至連說話用詞也要符合她的標準。她非常用心地將自己畢生經驗的精華傳授給下屬。如果事情做不完,跟她說一聲就好,因為她很體諒下屬。交辦工作時,會詢問下屬需要多少時間,但她通常會提出疑問,並再協調完成時間。
另一位主管說話很有力,且經常一邊笑一邊說話。
詢問她問題或回報狀況時,要先看過SOP、查閱歷史公告、詢問同仁以往的作業方式,如果還有疑問再詢問她。只是她的個性比較急,當你還沒說完內容時,就要做好心理準備,準備好隨時回答問題。
兩位主管比較謹慎,時常會說「這樣我很害怕」、「這樣讓我很驚恐」。雖然主管會說「有錯誤改就是了」,但如果發生錯誤,可能會嚇到他們,所以一定要盡量避免。
同事之間的交流,主管也常會提供意見和看法,並詢問屬下的打算,例如:「妳是要幫她嗎?還是你想把工作接回來做?我看你說想接回來做?!」
主管非常專注於自己的工作,所以找他們時,要懂得選擇合適的時間,不然主管可能會說:「我現在沒空」、「我現在很忙」、「我剛面試完/開會完,可以讓我休息一下嗎?」、「我在準備等等的會議/面試」。
主管很愛請飲料、給零食,這時候盡量別推辭。
說了這麼多,總結一下:
上洋產業是一間好公司,但鑑於人資主管的特殊管理風格,面試時建議爭取一些時間冷靜評估,再做決定。
至於上述情境,皆為我的親身經歷及感受,每個人可能會有不同的體會,還是請各位有意加入的夥伴們以自己的感受為準喔!
公司管理方式
公司福利還不錯,基本上都符合勞基法。只是整體風格與文化偏向傳統產業,可能不太適合習慣自由文化的夥伴。
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!
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