財團法人雅文兒童聽語文教基金會 行銷公關

面試流程: 1.填應徵者資料 2.筆試(記得有限時30分鐘) 筆試的題目印象中有: (1)對數位行銷的看法 (2)經營網站會看哪些數據指標&大致說明原因、雅文基金會的行銷策略→2則1回答 (3)依據文章寫篇150字內的臉書貼文 (https://pansci.asia/archives/367867→當時被當作考題的文章,不知道之後會不會再改) (4)依據文章摘要出5個重點 (文章是在講述「聽覺及視覺的聯覺」的研究科普類文章) 3.主管面試 部門主管目前為該基金會的首長兼任(職稱為總幹事)，她問問題問得很細，又我當時自己準備了作品集進行講述與介紹，故面談了1.5~2小時

底薪：以社福界來說算不錯，104上也直接開4萬以上 年終：面談時，表示有1.3個月，但實際進去後才知道會再依考核表現發放 加班：報到時人資表示，為了配合個案服務團隊，要4個小時才能算加班 變形工時：如果週末需上班，需於「當周」調移班表先排休；周末上班多少時數，就先休息多少時數(個人是無法接受這樣，大家可以自行評估)