面試經驗
DYNASAFE 採購人員
面試官專業度
感覺的出來經理和副理都很有經驗,也很願意分享對採購的經驗,也很知道他們想找什麼特質的人。
面試流程
這次面試的流程與我的預期不太一樣,所以想分享給未來可能面試的求職者參考。
1. 筆試環節(未事先通知)
到公司後,HR 告知需要進行約 40 分鐘的筆試,內容包含:
- 英文郵件回覆(測試商業書信能力)
- 邏輯測驗(類似數學與推理題)
- 性向測驗(了解個人特質)
- 採購價格計算(需要進行基礎的採購相關計算)
- 筆試內容較為綜合,沒有事先準備的話可能會有點挑戰,建議-
有意應徵的求職者可以提前熟悉商業書信寫作與數字運算邏輯。
2. 等待時間較長
考完筆試後,我被安排在會議室等待主管面試,但等待了 40 分鐘 都沒有人來通知下一步,期間也沒有人員主動確認進度,讓我感覺不太好。(最後是我自己打電話提醒人資)
3. 面試過程
提醒人資後約五分鐘,第一位面試的副理就一邊講電話一邊走進來,只有眼神打招呼,坐下後繼續講電話,又等了三分鐘左右,她才遞出名片,然後跟電話中的人說他要先面試。
第二位面試的是大主管,兩位主管都主要針對 過往經歷、離職原因、對採購工作的認知、對公司的認識、薪資期待 進行討論,並說明該職位的工作內容。
其中,大主管提到:「由於我的採購經驗較淺,因此需要從助理職位開始」,薪資比邀請我去面試的JD低了近一萬元。並表示我沒有採購經驗,所以公司是花錢讓我學習,聽了讓人蠻不舒服的。(
4. 整體感受
優點:
✅ 面試官態度友善,願意解釋工作內容
✅ 筆試環節能讓人初步了解這份工作的技能需求
缺點:
❌ 筆試沒有事前通知,導致準備不足
❌ 等待時間過長,流程安排較為混亂
❌ 職務內容繁雜,但薪資相對較低
結論:
如果對採購領域有興趣且願意從基層學習,這可能是個入門的機會。但如果希望有更好的薪資與明確的發展方向,可能需要多加考慮。
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!
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