燿華電子股份有限公司 產品工程師

底薪很低，大部分都是用獎金疊上去的，但年終又是用底薪計算，所以雖然是兩個月但可能也就是其他公司一個月的錢而已。 加班費都會照常給，但淺規則要1小時以上才給報加班

屁事很多，現場製程有問題就需要幫助解答，如有客訴or其他問題也都是要處理的就算不是自己的錯。製作規則常常在更新且又不統一，只要板子報廢出問題一切都是結果論。ex. 板子報廢如果沒有照新規則就會問說為啥不照新規則，但如果照了新規則出事又會被檢討說為什麼不照以前的經驗做。簡單來說就是屎缺

產品有分一、二、三課 一課主要負責一般消費性硬板(手機、筆電等)，因產品更新太快所以案子很多，通常都要加班做才能做完，但做快又會很常出錯(因規則更新太快也太多) 二課負責汽車相關的板子，課內會互相協助且氛圍也較好，案子不像一課那麼多，但年尾年初時案子較多會需要加班趕一下，其餘時間都還行 三課負責軟硬結合板，但我沒接觸所以不熟~