矽品精密工業股份有限公司 預算管理資深管理師

一開始人資透過104聯繫，會請你去他的系統填寫資料，要求的很多有點私人的資料，像是身分證字號、家庭成員、個人問題(興趣、對以前公司及主管的看法)、健康狀況(近視度數)。 面試當天去警衛室換證&交出手機後，時間到了人資會帶面試者進去面試專用的大房間，首先會請你做性向測驗及細心程度測驗，在這邊吐槽一下，他有一些問題也是蠻隱私的問題，像是你最近有性生活嗎？對性生活有興趣嗎？然後英文因為有達標我不用考。 接著因為是財務相關的職缺，還要去用電腦考另一種性向測驗及WORD&EXCEL，就是製作表單跟計算一些表格而已。 考完後人資會通知主管來面試，當天面試官有兩位，一位是主管，另一位似乎是資深員工。一開始就是先請我自我介紹，接著他們會詢問以前工作的細節，再開始介紹這份工作的內容以及前任人員離職的理由，我有再詢問工作相關問題及他們使用的系統細節，問得差不多後主管開始介紹公司福利，這邊我有問加班狀況，跟網路查到的相差無幾，可能得自主加班。最後面試官有詢問期望待遇，我開的薪資落在104他們所開的薪資範圍內。整體氣氛算是輕鬆，人蠻親切的。 出去後再等一陣子會換人資來面試，也是不免俗的詢問期望薪資等內容，接著介紹薪資結構、福利、報加班的方式及廠區，還有手機使用規則等，第二輪面試沒有談太久，也是很輕鬆的氣氛。 面談完後人資會帶你出廠領證件及手機，整個面試就到此為止。考試+面談一共約兩小時左右，除了測驗有點多蠻累的，整體沒有等太久算蠻流暢的。 不過面試一個禮拜後收到感謝信。

感覺沒有很難，矽品內部分工似乎很精細，這份工作主要是負責預算中的CAPEX，要跟各單位追蹤編列情形、驗收狀況等，上面有要求的話須立即製作報表與報告。不過跟面試官聊了一下，感覺這份工作最大難題或許是與前端溝通

全薪由底薪+伙食津貼組成，年終1個月，其他節慶好像各0.5個月(兩次)，另有分紅(一年四次，看表現)+福利金(一年四次，自選禮券)。午餐只有部分補助，差額會統計後再由薪資扣除。