TRIPOOL 調度

整體分為3個流程: 第一次面試為人資線上面試，主要為過往工作經驗的了解和簡單說明工作內容。 第二次面試為部門主管線上面試，主要針對過往調度經驗進行較深入的詢問。 第三次面視為同一位部門主管進行實體面試，地點指定在竹北某間咖啡廳，主要進行細部的工作說明和針對上次面試完有疑問的部分進行詢問。

薪資待遇普通，主打全遠端工作和新創企業分紅機制。 104上有給一個薪資區間並備註有相關經驗將視情況另外敘薪，面試時主管有提到該職位的薪資只會落在上述區間並無另外敘薪的空間，因此有相關經驗者需特別注意。