瑞健股份有限公司 專員

主管主動求職網上聯繫，面試當天僅主管一人面談，沒有考試或任何性向測驗，後續錄取是HR通知，此時可再詢問相關公司薪酬制度。 （可能是正值covid防疫最嚴格的時期，防疫期結束之後新來的同仁是有被主管與HR面談的。）

該次面試的主管是聊天式面談，沒有詢問任何專業問題，專注在團隊合作與人格特質上面。

薪酬：保底14個月（年終1，端午中秋各0.5），以談好的月薪作為全薪計算；薪資結構單純，不會有其他額外的名目填塞。 績效：每年發放，金額不多。 生日：有禮金，記得大概是500-800之間。 其他：福委會一年會發放共6,000的payeasy禮券。 福利：表定9:00-17:30，工時7.5小時，每日多出來的時數會計入彈性補休時數（有上限）；上班可緩衝時間9:00-9:30。 停車：摩托車位置足夠，汽車用抽籤的。 其他：內有咖啡廳、員工餐廳等，可直接使用員工證感應，每月發薪時會直接扣除。裝潢大氣，環境乾淨，門面做很足。每週可能可以申請一次的WFH。 ※ 實際的加班費、補休、彈性工時申請、WFH的頻率與使用條件，依各部門各主管的管理風格有所不同

入職的部門以已婚女性居多，入職後也有已婚且有生育計劃的新同仁進入，算是對女性生育、留職停薪等很友善的環境。 面試時主管也不會針對私人問題多加詢問。