儒鴻企業股份有限公司 海外儲備幹部

面試流程分為兩階段：能力測驗跟主管面談 能力測驗分為英文跟數理邏輯，都是用現場的電腦進行測驗。英文包括口說、聽力、文法和閱讀四大面向，考試時間為 60 分鐘，整體難度來說跟多益接近。數理邏輯則會細分成圖表分析、圖片邏輯和文字邏輯三個，考試時間為 45 分鐘，其中圖表分析會需要用到計算機。總而言之，建議針對英文部分進行準備，當天考試會比較順手。 考試完後會先有 HR 做面談，問的問題都是跟過往經歷有關，還有為什麼想要應徵該職缺。如果 HR 判斷適合才會讓行政部門主管進來面試。主管問的問題跟 HR 沒有差太多，不過中間會多次詢問是否準備要在海外工作，也會說明工作環境可能不如想像中理想。

薪水基本上沒有議價空間。海外儲備幹部錄取後會先在台灣培訓兩個月，這時候月薪就是 40000 元。之後四個月則是直接飛往當地廠區做實際培訓，這時候的月薪大概在 50000-57000 元。