陽明海運股份有限公司 工讀生

第一關先做適性測驗，之後會跟人資以及有工讀生需求的部門主管進行中文面試，面試內容主要以履歷上的內容為主，例如:之前打工的經驗、工作內容、離職原因、如果錄取的話通勤方式會是什麼、是否覺得公司太遠等等的問題，主要看對談的態度，是否能夠融入公司氛圍為主，面試主管們也都很親切!

工讀生以時薪計算，但可能因為是大公司，所以時薪比基本薪資稍高。