睿元科技有限公司 軟體設計工程師

我在面試時間點準時到達現場，此時面試主管，也就是總經理還未到。那邊的員工遞給面試者一人四張紙：一張履歷表、一張SQL考卷、一張人格測驗跟一張也是跟個人行為有關的問卷。 這四張紙寫完花了不少時間，SQL考卷在寫的時候沒辦法查語法，錯很多，總經理改完考卷交還給我，表示可以使用電腦查語法，查完訂正之後再跟他說。 SQL考卷寫完，拿進去給總經理，他改了考卷並開始看我填寫的四張紙。 接著他說「這是一個正式的面試，要錄音」，我見狀也說「那我也錄音，可以嗎？」「可以。」 面試過程沒說什麼，我們的對話句數5隻手指頭數得出來。面試過程10分鐘，頂多15分鐘結束（而且他大部分時間都在看那四張紙的資料，還好我沒有填太多）。 填寫那些有的沒的資料（只是面試就填這些資料，還沒錄取喔）花了2小時，面試10分鐘。

Q：你這邊（願不願意配合加班）怎麼沒有勾選任何選項呢？ A：喔，我想要面試之後再決定能不能配合加班。 前面說過面試官都在看那四張紙的資料，所以這邊分享一下其中兩張要求的怪資料，這兩張分別是人格測驗以及跟個人行為有關的問卷。 上面有些題目，真的很奇怪... 「是否會跟外人議論公司？」我直接填「會」。這題怪到不行。 「請問第一次面試前您投過幾封履歷？」下面有一些選項，10封以內、10 – 30 封... 100 封以上。這題極為不對勁，知道這點要做什麼呢？ 我心中已有底。 還有一些讓人覺得這是在受試者服從性的問題，以及觀察是否好掌控。 那個時候我居然沒有想到要把這兩張紙拍下來，實在是非常可惜。

就只是不斷地看那四張紙的資料而已。並且講話前表示要錄音，同時我也提出錄音要求，也進行錄音。 結果整個面試只有講這些話： 「你這邊（願不願意配合加班）怎麼沒有勾選任何選項呢？」 「喔，我想要面試之後再決定能不能配合加班。」 「這是一個正式的面試齁，所以要錄音喔」 「好的，那我也錄音」 「可以。」 （看了一陣子的資料） 「好的，A 先生，因應內部篩選面試者...」（忘記具體說什麼了，大意就是內部要選擇適合的面試者，面試就到這邊） 「好的，謝謝 B 先生」 對方全程撲克臉。

我將其公司在 104 的資料貼給 ChatGPT 看，並且跟這個 AI 進行模擬面試。

新人先以最低薪論。對於一個沒有程式設計經驗的人來說這樣做或許不是太過份。 不過，加薪幅度應該很有限。而且有綁約服務年限，不可不慎。

面試的時候根本沒提到，面試官都在看資料，10 分鐘內講沒幾句話面試就結束了。 不過我運氣還不錯，有觀察到這間公司員工工作的情形。 基本上有個公版的系統作為開發基礎，然後再依據客戶的需求去更改其中的一些功能。 其實我覺得，這份工作比起開發程式，比較像是套版再改一些小地方...

我直接獲得的資訊，只知道上班時間是 8:30～18:00。面試官在此面試前有跟我說，這份工作對朝九晚五的人不太適合。

有張桌子上面堆置了看似廢棄不用的電腦，辦公室最後面也有舊設備被擱置在一旁。