長春人造樹脂廠股份有限公司 儀電工程師

面試當天先到廠區門口排隊，等候快篩與進廠，面試前廠處人員會先整隊在廠區內繞行一圈介紹各部門所在位置與各項產品，再帶進廠區內的教室，由人資主管接手說明面試當日流程，觀看公司介紹影片、填寫資料表與問卷(適性測驗與3D識圖)，以及一份英文考卷，包含翻譯與單選題，過一段時間後會開始依序叫號至廠務部的大會議室面談。當天面試主管有三位，提出的問題有： 為何想跳槽？原公司薪資與年終如何？為何先前沒應徵長春集團？生產廠內部稽核頻率高是否能接受？能否接受外派與輪班？若調至林園廠(信昌化工)能否接受？有沒有甚麼問題想問我們的？ 接著主管會請你翻開桌上一張覆蓋的A4紙，上面寫有幾段英文短文，應徵者需選擇一段短文”逐字”口譯為中文。口試結束後，回到教室可繼續作答考卷，同時段教室後方也會進行簡單的體檢：走直線、測色盲、聽力、測量呼氣CO含量（吸菸者CO濃度較高）。完成考卷繳交後再由廠區人員帶領離廠。整個面試過程大約花3小時，有送一個麵包餐盒。

新進人員到職當周會進行企業規範與工安環保等通識課程，三天後歸建到所屬部門。新人在三個月試用期間每周需繳交一份心得報告，篇幅約5~10頁A4，該報告會陸續由部門mentor、部門主管(課長、部長)，以及廠長簽核。公司內部另有安排如GDPR、CSR、AEO簡介等線上必修課程讓新人在企業的網路平台(長春e學院)學習。新人到職第三個月月底將接受通識測驗(上機考)，滿70分及格，而新人所屬部門每個月另有一次試用期評核筆試，總計三次，由部門主管親自批改評分。