台新銀行 ARM

第一階段是人資線上面試，主要針對履歷、應徵動機去詢問； 第二階段是與地區的部門主管面試，主要確認個人特質是否符合。 流程上很通順。

第一階段是人資線上面試，主要針對履歷、應徵動機去詢問。 回答可以連結跟台新有關的經驗或想法去引起人資的興趣，但要記得準備好。 *但面試我的人資後來升職轉調部門了，所以面試內容可能會有一些不同～ 第二階段是與地區的部門主管面試，主要確認個人特質是否符合。 會問認為自己是什麼樣的人、未來職涯規劃、有沒有出國進修的想法等等，都是在確認個性以及意願是否符合。 *同樣的主管有變動，可以linkedin去敲2024年還在職的人詢問

考績如果拿得好的話年薪蠻好看的（以ARM來說），但基本保底應該都有14個月 福利部分該有的獎金都有，但有部分是以payeasy的點數去發放；另外有學習或運動等不同類型補助，考金融證照是完全實支實付，這部分很滿意！ 部門主管對請假不太會刁難，另外生理假、病假是半薪給女性同仁參考～

當時面試有特地提到接不接受加班； 以我後來入職的實際經驗來說，忙的時候是真的會很需要加班(21:30)，但也有可以準時下班(18:00)的時候。 聽說組織調整之後這個情況有改善很多，可以再多多打聽XD