中華賓士汽車股份有限公司 職員

面試過程就如同大多數的公司 主要針對履歷來去問問題、並且也會詢問有關於對公司的了解、為何想加入公司等等⋯⋯。 人資讓人感覺專業且親切，但反而用人主管比較雷。 有兩位用人主管面試，但其中一位一直看手機（疑似處理公事），還要人資提醒才會趕快把注意力放回面試上；但中間來來回回很多次，讓面試者感覺不太被尊重。 感覺這個職位本來就有想用的人，但還是找人去面試。

1. 自己履歷上的東西都要搞清楚、說得出來 2. 對公司相關的資訊多了解 3. 準備英文自我介紹 備註：公司環境不錯、同事年齡層偏高