博惠生技股份有限公司 (69440475) 新藥研發工程師

同一天內有營運長和研發長分別面試，面試前需要先填寫公司制式的基本資料表，面試當天先由營運長面試，過程大約20分鐘，接下來由研發長進行面試，過程花費大約快兩小時

面試前的基本資料表：內容欄位詳細到要翻族譜，個人沒有全部填寫。 營運長面試：首先講解公司的一些規定，然後會問一些制式問題(自我介紹、離職原因、為甚麼投這個職缺、之前的工作主要做什麼內容)，回答後不會細問，只會記錄在紙上，接著要求將基本資料表填寫完整，拒絕後會一直不斷要求，尤其是之前所有工作的薪資待遇，仍然拒絕後表現得有點生氣，然後說是為了要了解市場行情才會一直追問(這不是面試者必須要貢獻給公司的情報吧...)，不提供後會開始針對過往的工作經驗挑剔可能與此職位不符，不能用來作為談薪的籌碼等等。 研發長面試：簡單介紹對於此職缺的期望及工作內容，接著會有一些情境題(研發長會說希望直覺回答，不用迎合公司期望)，情境題為工作上會遇到的衝突如何應對，大約3題情境+依照回答延伸的問題(分別為跟外部、內部同事、上級)，最後就是研發長會講一些對你人生的建議。