面試經驗

鴻海精密工業股份有限公司 印度安全總務主管

面試流程
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富士康大陸某事業群,3月初面試完了以後處長說要錄取我,後來要求做了人格及英文測驗,過了一段時間派談薪資的人跟我要了之前工作的薪資證明 年終 要做薪資評估,然後又在3月24日 談了入職時間可能會在4月21日 5月初 要我準備了, 薪資 談妥 然後 是師7職 ,會趕在4月21日 或5月初入職,於4月8日也發了時間4月21日,要我準備做體檢及繳交資料,結果最後一小時說流程還要簽核,然後傍晚再來說因為測驗沒過,所以很抱歉 不可錄取,從面試到昨天經歷了一個月,流程有問題是你這家大公司的問題,最後就一句話,謝謝配合,這是大公司的作業模式啊?大家要睜大眼

面試問題

富士康大陸某事業群,3月初面試完了以後處長說要錄取我,後來要求做了人格及英文測驗,過了一段時間派談薪資的人跟我要了之前工作的薪資證明 年終 要做薪資評估,然後又在3月24日 談了入職時間可能會在4月21日 5月初 要我準備了, 薪資 談妥 然後 是師7職 ,會趕在4月21日 或5月初入職,於4月8日也發了時間4月21日,要我準備做體檢及繳交資料,結果最後一小時說流程還要簽核,然後傍晚再來說因為測驗沒過,所以很抱歉 不可錄取,從面試到昨天經歷了一個月,流程有問題是你這家大公司的問題,最後就一句話,謝謝配合,這是大公司的作業模式啊?大家要睜大眼
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