社團法人中華民國全國創新創業總會 計畫執行人員-數位輔導專案執行

1.自我介紹 2.應徵、先前工作轉職原因 3.是否了解工作內容 (在Dcard上發布多篇貼文 可參考：https://www.dcard.tw/f/job_search/p/257579382)

面試分為兩部分 1.現場簡報：現場會提供一份專案資料，需閱讀後彙整重點，以簡報方式進行說明。對方會協助準備電腦，或自行攜帶(可使用自己熟悉的軟體或AI輔助) 2.主管面談

1.明顯感覺兩位面試官(營運長、部門主管)都對於公司、自身所擁有的專業非常自豪。尤其營運長對應徵者過往所待的領域或公司就有說「沒有什麼」這類的語句。或以個人的片面了解下評論，因我先前於NPO任職，便說出「只會跟著你們幫助的弱勢族群向下沉淪」的話語。 2.面試時，強調會因應徵者的年紀、經歷而有不同的要求標準；感覺若在講述過往經歷時，能講到「專有名詞」(EX：用到什麼「專業的工具」，或能清楚論述「專業的系統方法」)，較能引起對方共鳴與認可。(當時營運長不斷詢問我：是否知道某專有名詞是什麼)

對談中，發現他們似乎很重視「人格特質」，所以在面試時可以盡量展現。我想，就是不要太過緊張，自然的與對方交談，比較能表現出個人特質面。