東元 企劃

【東元電機 工作心得】 在東元電機擔任主任期間，我主要負責專案管理與跨部門協調工作，涵蓋產品開發、系統整合與客戶需求導入等面向。東元作為台灣重電與能源設備領域的龍頭企業，內部制度完整、流程嚴謹，使我能在穩定的環境中紮實培養專案執行與技術整合能力。 工作期間，我學會了如何在多變的需求中協調資源，確保項目按期交付，並積極推動跨單位溝通，提升整體效率。此外，在東元的職涯讓我對於能源系統、配電設備等產業知識有更深入的理解，也累積了處理大型 B2B 專案與客戶對接的實戰經驗。 雖然東元的節奏偏向穩健，但正因如此，我學會了在穩定中追求突破，也養成了細心規劃與高標準執行的習慣。這段經歷對我未來無論是在技術領域或管理職涯上，都奠定了厚實的基礎。

【一】常見面試問題 & 回答建議 Q1. 可以分享你在東元主要負責的工作內容嗎？ 建議回答方向： • 負責哪些產品線（如：配電盤、重電設備、能源系統等） • 擔任的角色（專案窗口、跨部門協調、技術整合等） • 主導或協助過的關鍵專案（是否有金額、規模、時程） 範例回答：「我在東元主要負責電力設備專案的整合與推動，協調 RD、採購與業務單位，確保客戶需求能導入產品規劃流程。曾主導 xxx 專案，從設計審查到交付，確保時程與成本控制達標。」 Q2. 為什麼想離開東元？ 建議回答方向： • 肯定東元的穩定與制度 • 表示希望嘗試更具挑戰性或成長性的工作環境 • 想投入更具前景的產品線（如儲能、電動車、AI 電源等） 範例回答：「在東元這段時間我累積了穩健的專案管理與跨部門協作經驗，但我也希望能投入成長性更高、創新速度更快的產業，讓自己在專業深度與決策速度上更進一步。」 Q3. 你如何與其他部門合作？遇到衝突怎麼處理？ 建議回答方向： • 舉實例說明你如何協調需求差異 • 強調你「理解技術、也能站在商業角度」的能力 範例回答：「曾在一次配電系統案中，RD 對應需求與業務端有落差，我透過建立明確的時程與交付責任表，協調雙方並引導共識，最後如期完成出貨並獲得客戶肯定。」 Q4. 你覺得東元最大的強項與缺點是什麼？ 建議回答方向： • 強項：制度完善、產業底蘊深厚、內部資源多 • 缺點：創新速度偏慢、跨部門決策流程冗長 範例回答：「東元的技術與資源整合能力非常強，但在某些產品導入或策略變動上，內部流程偏重審慎，反應速度較不符合現代科技產業的節奏。」 Q5. 若新公司比東元節奏快很多，你能適應嗎？ 建議回答方向： • 強調你雖在穩定體系中工作，但習慣主動找解法與持續優化 • 強調你對「效率」與「結果導向」的敏銳度 範例回答：「我其實在專案中常需要跟廠商、業務即時溝通與應變，即便流程制式，我也會主動推動優化 SOP，讓專案更順利。我很期待更快速、更有挑戰的工作節奏。」