今展科技股份有限公司 工程師

主管時常異動，不同管理方式，要求KPI不同，被迫調整面向。 空窗期長，暫時別的主管領導，專業會不同

沒有固定的升遷方式， 無固定調薪， 單位不夠大無夠多的職位釋出。