評價

惠特科技股份有限公司 軟體設計工程師

公司管理方式
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某部分技服單位的主管,從不進行的技術面的工作,基本上只要是與客戶打交道,技服單位只派出工程師/助工,與客戶談案件,技服主管躲在技服工程師後面,負責跨單位技術討論也是只派技服工程師,完全沒有,如果到惠特任職,建議不要進技服某單位。 有趣的是到最後都是技服工程師自己到研發單位找研發主管與研發人員尋求協助。 如果求職者想要學習技術,又想進惠特的人,建議直接履歷丟研發單位,如果去技服單位,完全不建議+不推

公司/團隊文化
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研發單位基本還可以,學習資料很多,大部分的主管基本上不藏私,有時外單位的技服工程師救助,研發主管也會給予協助
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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