思達科技股份有限公司 品質系統工程師

第一次主管電話面試： 說不想浪費時間所以先確認...最後說會請人資發面試通知 (講了快20多分鐘) 第二次人資發面試通知函： 流程為英文測驗、適性測驗→HR面談→單位主管面談，並且要求回傳"應徵人員資料表暨人事資料卡" 面試地址是思達科技總部旁之辦公室，要求先於京元電子1樓大廳稍候，無須告知京元櫃台，人到了再打人資留的手機號碼

(一)有沒有"主導"過稽核(要能夠串全場的Owner，而不是與會者) (二)有沒有寫過8D(遇到工廠不理，要怎麼辦) (三)有沒有做過儀器校正(是產線做還是Q做) (四)跟外國客戶開會要能聽懂&回答(用英文) (五)有沒有做過供應商管理(負責的料件&幾家供應商) (六)可以接受的最低薪資是多少

履歷投遞的是思達科技 雖然主管在電話中有說是子公司，員工人數不到200 但人資要求回傳的人事資料表卻是"新加坡商芯戈科技有限公司"