和運租車股份有限公司 人才發展專員

首先小主管會先給你看公司提供的薪資福利（用影片介紹） 福利包含 -三個月年終 -生日、三節、員旅等補助以payeasy點數發放 -健康檢查（這有點怪，39歲以下每三年健檢一次/39以上每兩年健檢一次/主管職每年一次） -生育金、獎助學金、外語考取金等等 等等

1、對於接下來的工作是否有期待的發展方向 ->了解完整個工作內容後，針對自己較有興趣的部分回答 p.s.我有按照短、中、長期設立目標 2、針對你先前的工作經歷，你認為有哪些能力/經驗是可以直接帶到這個工作的 ->要完整了解這份工作會做什麼 再分享這個答案 例如像我就是擔任內部講師的經驗

面試官態度和氣也很專業，是很平等的在和求職者對話，這讓人感受很好！ 建議去之前先了解職缺內容，做好準備 也先想好要問什麼問題。 可惜詢問接下來若進行順利，是否有二面時，面試官說有的一面、有的二面，看個人狀況，這部份就得等通知了！