國家太空中心 智財人員

我親身經歷了幾項不法行為。具體來說我長期遭受某位主管（現在僅僅被降職）的言語羞辱、排擠和不合理的刁難。這嚴重影響了我的工作情緒和身心健康。 我曾無意間聽聞或觀察到黃員在執行購案時，與原O科技簽訂的合約內容明顯對中心不利，當時就覺得非常不對勁。我也曾對中心某些計畫經費的使用方式感到疑惑，例如聽說有部分經費流向了與中心人員關係密切的公司。 此外，我和一些同事疑似屬於「假派遣真僱傭」的情況，我們的權益長期受到損害，福利待遇也與正式員工有明顯落差，甚至有同事在沒有合理理由的情況下遭到解聘。 在忍無可忍的情況下，我決定採取行動，為自己和其他受害者爭取權益。我鼓起勇氣，向中心稽核室提交了詳細的書面檢舉信，列舉了我親身經歷和觀察到的不法情事，包括職場霸凌、不平等合約、勞動爭議和經費疑慮。 太空在收到檢舉後，態度是敷衍和拖延。所有主管們否認這些指控，將其輕描淡寫地視為「內部摩擦」或「個人恩怨」，聲稱已經展開內部調查，但調查過程不公開、不透明，結果也遲遲沒有公布，對於核心的不法行為始終視而不見。 總之，作為當事人，我感到身心俱疲，對太空中心的行為感到失望和憤怒。

我親身經歷了幾項不法行為。具體來說我長期遭受某位主管（現在僅僅被降職）的言語羞辱、排擠和不合理的刁難。這嚴重影響了我的工作情緒和身心健康。 我曾無意間聽聞或觀察到黃員在執行購案時，與原O科技簽訂的合約內容明顯對中心不利，當時就覺得非常不對勁。我也曾對中心某些計畫經費的使用方式感到疑惑，例如聽說有部分經費流向了與中心人員關係密切的公司。 此外，我和一些同事疑似屬於「假派遣真僱傭」的情況，我們的權益長期受到損害，福利待遇也與正式員工有明顯落差，甚至有同事在沒有合理理由的情況下遭到解聘。 在忍無可忍的情況下，我決定採取行動，為自己和其他受害者爭取權益。我鼓起勇氣，向中心稽核室提交了詳細的書面檢舉信，列舉了我親身經歷和觀察到的不法情事，包括職場霸凌、不平等合約、勞動爭議和經費疑慮。 太空在收到檢舉後，態度是敷衍和拖延。所有主管們否認這些指控，將其輕描淡寫地視為「內部摩擦」或「個人恩怨」，聲稱已經展開內部調查，但調查過程不公開、不透明，結果也遲遲沒有公布，對於核心的不法行為始終視而不見。 總之，作為當事人，我感到身心俱疲，對太空中心的行為感到失望和憤怒。