大聯大投資控股股份有限公司 AI 工程師

第一次面試是跟兩個主管，依據你的自我介紹作為起頭，面試官根據你的自介提問題，不會太難基本上很像是在問解題思路，如果你是自己做的專案一定答得出來，像是為何這個題目要要用此模型，有碰到啥難題怎麼麼克服，或是loss function怎麼設計之類的，有基本功的一定都沒問題。 第二次跟一個經理一個處長一個hr實體面試:以下是我在科技版的分享直接貼過來。 最近快畢業了所以在找工作，紀錄一下過程看看大家的建議，也可以提供相同職位的同仁，可能會被問到的問題（專業以外的）。 目前是有一份工作很想要也順利到達二面實體面試，很感謝一面給我機會的兩位面試官，尤其是同是機械系的學長。 二面是在會議室裡面實體面試跟經理還有處長，前面一開始就是自我介紹，我把我碩士做的專題跟碩論，還有競賽的題目都介紹一下，回答一些專業的問題後就開始問答環節。 ▪問題一：你覺得這個職位是在處理什麼問題？ 答：因為104上面並沒有很明確的寫出來，但是考慮公司背景會覺得是倉儲物流最佳化或是預測買家的購買量或是透過交易數據分析客戶行為等 面試官回饋有說到重點，這題我自己覺得答的還可以。 ▪問題二：你為啥投我們公司？ 答：當初看到這個職缺就想說有興趣也是我喜歡的領域就投投看，沒想到就被叫來面試了 面試官說怎麼感覺面的有點委屈？我馬上補充說明，因為我認為此職位貴公司HR因該第一關大概是找資工等科系，自己的機會不大，但還是想試試看，沒想到可以有這個機會。 後面面試官說是工程師主管在看履歷的，可能我是主管的學妹又是同一個科系的所有有面試機會。 這題就這樣過了但後來回想我答的不太好吧，可能會讓面試官覺得我不積極沒自信，不知道會不會因為這個回答就被踢掉了。 ▪問題三：你覺得你跟資工的差別在哪裡？ 答：我認為資工比較面向開發，或是整個流程的銜接，我們比較像是針對問題去解決他，比較專案任務取向。 面試官點點頭這題pass不知道這樣回答是有沒有說到對方想聽的答案。 ▪問題四：你覺得你找工作注重的是什麼？ 答：我希望是可以增加自身能力為主的職業，會投貴公司也是看到一些未來工作任務是我有興趣的領域，同時有些技能是我想練習的，像是雲端ai的經驗累積等，因為在學校沒有這些機會。 面試官開始介紹，這部分因為是新的方向，以前部門都是在做LLM模型，現在才開始想進行一些預測模型的開發，一開始會請專業的帶著做，我認為這個應該比較吸引你。我聽完之後就回答對（點點頭），這題這樣pass ▪問題四：還有在找工作嗎？ 答：目前沒有了我已經把履歷關了 面試官問為什麼因為很多人發邀請嗎？我說算是，但是很多都感覺沒有看履歷就隨便發要不要面試，看了煩煩的 說完就覺得完蛋，我太直接了😅 面試官其實還問了很多，個人覺得回答不好的差不多就是上面這些，這是我第三次面試，這次面試都被問一些我沒有準備到的問題，回答當下沒有復盤我的回答再說出口，自己感覺表現不佳，希望下次可以在精進🥲 個人的個性是屬於直接一點的類型，而且沒有工作經驗，面試完回想都覺得會不會自己在哪一步不小心踩到面試地雷，真的是要多包裝多學習面試的回答技巧。

很特別捷運站一出來根本就直接上班，而且是整棟大樓都是大聯大，工作環境很好，很特別的是它是要刷臉進去的，第一次遇到要刷臉的公司，在南港軟體園區，面試地點在三樓會議室，一間間的很漂亮，感覺很有現代感。