新應材股份有限公司 品管╱品保工程師

一面HR，HR態度很和善，主要是針對事先填寫的個人資料表問問題，偏向閒聊，然後介紹公司歷史跟福利。 二面主管(副理)，自我介紹，針對學經歷還有品管所需的一些專業技能/儀器詢問

HR的部分: 1.從個人資料表提問，氣氛很輕鬆，當聊天 2.知不知道新應材主要是做什麼的? 3.畢業後到面試期間的空白期做了甚麼?(我大概半年) 4.能不能接受平日加班/輪小夜/假日加班 主管(副理): 1.要求簡單自我介紹(講到一半就開始提問了) 2.列出一些品管需操作的儀器看會不會使用 3.來之前有沒有先看公司評價(比較操)

我的學經歷其實跟品管蠻不符合，當初投遞的是製程但面邀發品管，想說還是先面面看。 主管面很快，因為我的學經歷明顯不符合，這個職缺副理很直接告知想找有一定知識背景或相關經驗的人，所以問問題不多。 有再詢問我的意願幫忙轉面製程，所以接著換跟製程的主管面試。

國立地名大學 材料碩畢 (無工作經驗) 沒有得到確定金額，但HR面的時候是表示碩畢4萬~4萬5 薪資結構簡單，底薪+伙食津貼，沒有保年終但以往都有14