台灣三菱電梯股份有限公司 總務人員

底薪低於市場行情，全靠每年固定年終2個月及5月份績效獎金苦撐，截至目前平均落在17個月/年。

公司攏員眾多，工作比重分配嚴重不均，一堆高薪低能的老屁股跟關係戶。

非常注重年資及背景，若關係不夠、在公司的年資不夠，有能力沒主管舉薦絕對不會得到升遷考核機會。