強茂股份有限公司 品管╱品保工程師

女性同仁請完育嬰假後會回到原崗位，辦公室男女性別比例差異不大。

一般員工薪資水平不高，沒有固定調薪，間接人員有季獎金，但如果營運不好就沒有。有福委會所以基本的會有，例如三節、生日、員工旅遊，年終依營運狀況核定月數。如果追求穩定或是沒有經濟壓力還行。