台康生技股份有限公司 助理研究員

嚴重內部競爭，一個部門好幾位主任，因為公司虧損所以今年可能沒調薪才會一次晉升很多人，很多位主任裡面應該只有一位是負責管理單位，其他都算是掛名的，而負責管理的那位請注意很會畫大餅，不讓參加外訓就算了，說是她指派的同仁外訓後會再部門會議上分享叫我一起聽就好，已跟她說一個月後我要離職了，而課程分享卻是在一個多月快兩個月才準備與大家說明，總之雖然要離開了盡量不要在用公司的資源，但我連聽分享的機會都沒了，看來她真的很不爽我，那到底為什麼起初要找我，奉勸想進來的人要留意。

最近發布了人事晉升異動公告，沒看還不知道這麼黑暗，原來在這裡待七年跟待不到一年或一年以上的人晉升前晉升後都是同等職位，也就是說業界的資歷再高進到台康對他們來說都是剛畢業一樣，如果想短時間升遷的除非你跟主管一樣會說話會推拖，那主管一定會推薦你。