大立光電股份有限公司 人資專員

面試前先完成數學邏輯測驗、人資測驗、excel測驗、量血壓，總共花費兩小時。 人資測驗則是詢問關於招募技術員的問題，運用常識回答即可。 Excel測驗有四個大題，算總和平均、樞紐分析、折線圖、vlookup,可以事先上youtube練習，我認為不是很難。 做完事前測驗(大約兩個小時)才進入的面談，面談不到半小時就結束了,所以不太記得問了什麼，主要就是針對過往的經驗分享及探討，但感覺面試人員並沒有事先查看過資料,對於相對比較沒有經驗的新鮮人好像沒什麼太多的興趣。 面試中也會說明公司的福利與制度(每年九月分紅、保15個月)，並且人資職位一個月大概會常態加班15-20小時,都是可以報加班費的,另外每一至兩個月的週六早上需要去上班做作業員的招募面試。

之前的工作是什麼function ？ 可不可以用英文自我介紹？