亞霏美術 行政人員

環境不錯，但面試流程有待加強。 首先，面試階段尚未是正式員工，互相基本尊重還是要有。 到達時，在一樓等候很久，才有人下來開門，按了兩次還三次門鈴...才有人回應 上樓後，第一個行政人員來講解，講解很詳細，到這個階段流程都算可以！ 講完後，對方說等等3點會有主任複試，人就先離開了。 我等到快3：30（當時其實就滿想走了），突然有他們的客戶被其它內部人員引進來... （ 現場不是只有我們這一間，櫃檯也不在這裡，我是在一個類似休息室的地方） 我沒有被告知是什麼情況，那間的空間不大，就跟他們的客戶互看+尷尬... 我主動走出去拉一個內部人員問說，我是來面試的，如果有客戶在的話，我在這裡是不是不太合適，那個人員一臉茫然。 後來原本跟我講解的人員過來，才叫我到另一個隔間 第一輪面試我有告知，內容都了解，但上班時間需要和家人協調，才能確定能不能配合上班時間，若確定會再回覆告知。 （對方如果對此有疑慮，其實就不用安排複試。） 第二輪面試，“全程”主任都沒有正眼看面試者。真的是全程。 就是看著他們的人員，但話又是對妳講的（我和他們的人員是坐不同方位） 重複說三次以上類似“如果妳有時間上安排的問題，我們這邊也要評估。” 我回覆“是的，我前面面試有告知這個情況，上班內容都了解，但時間上，需要回去安排看看解決的方法，若這個時段可以解決，會再回覆告知的。” 對方主任回“我們要的不是這個時段，是要做長期的人。” 當時我指的是上班的時段...不是長短期... 但因為主任全程都沒有看人，感覺對方只是不想用，所以反駁妳所有的話而已，我也不想多做解釋了。 面試下來的感覺 人會挑選工作，工作也會挑選人，我當然知道時間如果可以，工作也不一定會挑選我。 但重點是，如果初試後，就認為不適合，為何一定要讓人家在那邊等複試。 等到複試，也沒有真的想聽面試人說什麼。 （當下感受很明顯，對方沒有想用妳或了解妳，不是複試後不想用，而是初試後就不想用，那這個複試的意義是？別人的時間也是時間，還要忍耐那種微妙被輕視的感覺🙂。） 這次面試非常糟糕 不一定每個工作都適合每個人，若不適合，頂多說一句，謝謝您來面試，若有通過我們會再通知。 這間感覺規模也不小，但面試感受很不好，如果有條件更好的人，其實可以試試更好的公司。

算長吧，週末、遇紅不能休，雖然口頭表達感覺福利不錯，但應該是工時滿長+不太能休想休的時間的工作。