鈺鎧科技股份有限公司 總務事務員

面試前會先要求填寫一份IQ測驗，需在20分內完成，完成後再填寫公司的制式履歷，總共有2頁需填寫，履歷內要填寫的資料很詳細，例如會問到說居住地是否為自宅、通勤距離、是否抽菸、是否有住院紀錄（因為什麼原因住院）、身健康狀況、現在是否懷孕（一年內是否準備懷孕）、家庭成員、父母 兄弟姊妹 另一伴是做什麼工作、語文程度、未來2年/4年內有什麼規劃，有什麼期許、是否可以接受職務調動⋯等 填完履歷後櫃檯會通知面試 是管理部主管過來進行面試，會帶進一間會議室內，主管會要求會議室門不要關（期間會議室外一直有人在走動，還會聽到外面的交談聲響），然後說包包放在旁邊椅子上就好（一直強調放在旁邊就好）。 主管會先詢問過往的工作經歷，再介紹此份工作內容。 公司的總務事務員總共有2位，目前應徵的這個位置需要主要管理文具倉、計算人員出缺勤（使用鼎新ERP系統）、教育訓練（每月3個KPI）、一些庶務工作、總機相關工作事項還有一些主管工作交辦事項， 另一位負責訂便當、招募、人員報到、收發信件、郵局寄信（每日15：30要到各單位收信，再外出寄信），兩位總務的工作之後可能會輪調，加上如果另一位請假，要會做對方的工作，所以原則上雙方面工作都要互相學習都要會做。

薪資方面，會要求先寫上期望薪資，但面試主管說他沒有決定權要等公司核薪，如果有錄取才會在電話通知核薪金額是多少，沒錄取就不另外通知。 薪資結構的部分，全薪裡有包含1600的全勤，請一次事假扣400，請4次就扣完這樣。 不一定有年終，當年度有盈餘才有（主管說去年就沒有，因為去年度虧損，還說我們是上櫃公司可以直接上網看財報），每月看營運狀況可能會有績效獎金，但這部分依單位主管評分給予，沒有一定金額。 原則上每年會看營運狀況調薪，但調薪幅度不一定，有高有低。 公司有福委會，所以除了勞健保自付額以外，還會扣一筆1百多元的福利金。

公司的總務事務員總共有2位，目前應徵的這個位置需要主要管理文具倉、計算人員出缺勤（使用鼎新ERP系統）、教育訓練（每月3個KPI）、一些庶務工作、總機相關工作事項還有一些主管工作交辦事項， 另一位負責訂便當、招募、人員報到、收發信件、郵局寄信（每日15：30要到各單位收信，再外出寄信），兩位總務的工作之後可能會輪調，加上如果另一位請假，要會做對方的工作，所以原則上雙方面工作都要互相學習都要會做。

上班時間是08:30~17:30，12:00~13:00休息，不太需要加班，只要完成分內工作即可下班。（主管說此職位前一位工作者都是準時下班的）