家豐工業股份有限公司 品保專員

先去門口警衛室換通行證，然後進去大門，後面有人會直接跟你2張考卷，限時30分鐘，一個是數學一個是邏輯問題

主管有兩位，但因為沒有介紹，所以不知道兩位的職位，其中一位主管會針對你寫的履歷（會先傳電子檔給你，限時回傳）、工作上的優缺點、離職原因都會問（這些履歷都會請你回答），然後這位主管會把公司內部狀況講的蠻清楚的，例如從談話過程中會知道，這個職位要跨部門溝通，但有些人會有自己的性格，會比較難溝通，例如我工作效率高，借不介意幫忙同事分擔工作（我很困惑公司為什麼要繼續聘用這樣沒能力的人🤣）…另一位主管會時不時離開面試場所，我個人覺得蠻不禮貌的

基本上沒有問任何專業問題，我有特別詢問ISO證照考取公司是否會協助，得到的回答是1年內以內訓為主，然後還要負責上台訓練大家，所以比較內向的人可能不合適。另一位時常離開面試場所的主管，有提到此職位是需要去現場的，然後現場是鐵皮屋，而且沒有空調！如果熱一下就會中暑的可能就不太適合！上面這句是主管說的不是我（個人覺得這位主管講話柔柔的但都酸酸的😅)，然後我有問加班頻率，回答是看狀況，可能都沒有，也可能一整個月都在加班…還有此職位需要出差去神岡廠看現場，有公務車可以開。

把填的履歷都被起來就好，會一直問履歷上的問答題，會問很仔細，大部分是蠻輕鬆的，主要是要夠聰明，要聽得懂對談中透露的內部情況，雖然我覺得蠻明顯的

試用期給38K，試用期2個月後40k以上，但我個人覺得很沒誠意，因為年終是1-2個月、但是表現不好也可能1個月一下，三節獎金1000元，然後會根據出缺勤或其他工作表現記點，每一點是100元（我以為我來到了幼稚園🤣記點我真的第一次聽說），調薪不說調薪範圍，而且不是每年調薪，最重點是隔幾天會再打電話問你現在工作的薪資跟上一份薪資，然後他直接給我加起來除2，我傻眼🙄 後來我婉拒這份聘書，然後又跟我約當天下午4點要打電話給我，結果根本沒打來，2天了，也許是有候補到人員了，但是我覺得很沒禮貌，約是你主動約的，結果莫名其妙放鴿子，一句話不留！至少告訴我妳們找到人也可以吧！

基本上跟104上寫的差不多，但是製造現場是鐵皮屋而且沒空調！ 104沒寫的部分是要出差去神岡的製造看現在怎麼做，還要上台當講師

現場製造是鐵皮屋沒空調，如果他一開始就寫清楚，我就不會去面試了

不一定，可能沒加班也可能一個月都在加班，看訂單 Ps.面試官問如果你同事做不完，你介意幫忙做嗎？