就肆電競股份有限公司 行銷企劃副理

收到主動邀約面試，因為平常也滿常觀看其社群網站新聞的，便前往聊聊看，在面試前會先需要填表單，了解你的期望薪資、之前在哪工作之類的。 沒有像其他面試經驗所說的需要一面二面，直接由營運長面試，面試問答並不難，主要先請你自我介紹，接著會針對你過去操作過的專案企劃內容去細問操作細節，整個過程很像在聊天。最後沒有人資面試，就直接送客了，所以無法了解到公司福利細節跟談到薪水。

因為在104上他們開了許多行銷相關的職缺，從經理、副理、主任、一般專員都有，且工作內容落差不大，有詢問是否為擴編？還是有團隊離職的狀況，營運長告知其實沒缺那麼多人，因為覺得每個人的經歷跟期望薪資都不同，乾脆開各種職位，來找符合其職位標準的人，比如相當資深的人就能投看看經理之類的......這塊個人就有打個問號的感覺，認為職務內容跟敘薪標準應當一開始就說明完整，面談過程中好像也無法確切了解公司到底找這個角色主要要做什麼（告知所謂乙方是沒有行銷團隊的），比較像是分配活動專案、分工上選擇較擅長的部份去工作。