新加坡商安富利股份有限公司 BUSINESS OPERATION EXECUTIVE

我這職位總共6關(2電1實體1視訊1實體)，耗時頗長75天，但我覺得是公司放太多事情在安排。 首先，電話面試部分事先簡單聊聊履歷跟職位內容，另外一個電話面試是填完個人資料表單後，人資致電詢問前份薪資跟預期薪資是否正確，再來就是實體面試。 實體面試部分是由兩位Operation Team的主管面談，會需要提供曾做過的專案，用全英文口頭報告，後面主管會偶爾中英夾雜問履歷相關問題。最後則是會把公司福利、氣氛、文化講解得很清楚，也會告知錄取後的教育訓練模式跟在工作中常遇到的狀態，這點我覺得很不錯，至少一開始就能了解很多內部狀況。 實體面試通常主管面完會接著人資，但那時剛好錯過，變成下一次的視訊面談，人資問得很詳細，像是通勤、對工作的了解、租房等等，最後告知會再和主管談談，如果有結果會進到最後實體跟大主管面試。

從面試官接露跟104看到的資訊來看是一間留任力蠻好的公司，記得年資是5-10跟10-15做區分。大家都待很久，也沒有小團體，但沒實際體驗，以上僅轉述。對了聽說公司超級多社團，活動很多。

年終固定一個月，績效獎金會看當年盈餘，聽面試官說有發的話數字都蠻好的。 這職位不確定公司預算是多少，當時有其他系統經驗3年開 60k-65k 月薪，但從人資臉部表情看感覺偏高。