JUSTFONT 社群營運

一面 核心：科系 為什麼來投我們公司 知道我們公司在做什麼嗎（隨堂小考 一個字型介紹（怎麼蒐集這些資料的？＋聊一下這個字型的一些軼事，沒有到很專業知識的問題） 參加過的一個工作坊在幹嘛&跟科系的關聯（你的背景在這邊有沒有特別跟其他背景的人發揮不同作用？問很細，舉出例子） 之前實習經營社群的詳細（怎麼跟別人合作／素材來源） 自媒體的經營&挫折（挫折經驗怎麼調適？在這個受挫之後有沒有想換別的題目？ 面了一個半小時吧，超級久，但我覺得這次面試是全部面試體驗最好的，對方有好好了解你的背景跟作品才來面試的

二面 核心：團隊合作／挫折經驗／做事情的風格 你在團隊是一個怎樣的人？（大家會defalut給你什麼角色） 跟別人合作的經驗 你的存在對於先前工作的組織／專案有沒有帶來什改變 優點缺點 主管覺得的你的優缺點 很多抽象的假設問題，有些脈絡不夠我自己不太能回答得出來，但他好像就會逼問到你給出一個確切答案，例如我覺得他很想要我說我會對多數決妥協ＸＤＤＤ（如果你在這個專案被設定到要使用你不認同的方法怎麼辦／團隊中投票壓到性的使用你不喜歡的方法怎麼辦／上個問題但是是可以協商的場合） 總覺得一面二面應該要交換，這兩次面試有一個主管是共同的（MKT的主管），其他都不同，所以會有重複的問題，我就有點懶得回答（不良示範）