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雖然每月月薪不高 但三節禮金幾乎都是發現金 每半年考核一次，若都有達標年中以及年終獎金還不錯

也許是因為日商，非常重視打招呼以及對上級的尊敬 公司年齡斷層大，溝通經常會有代溝，上層朝令夕改還有忘記自己下的決策已是日常。 公司資深老員工多，常常需要年輕人幫忙協助工作上的事情，除薪資外，以長遠來說有待考慮，要繼續往上升遷需要一定的年紀，太年輕也不太會往上再升遷。