香港商瑞健科技股份有限公司 作業員╱包裝員

瑞健公司的升遷制度整體而言具備一定的透明度與公平性，能夠讓員工清楚了解晉升標準與所需條件。公司通常根據員工的工作績效、年資、專業能力以及團隊合作表現進行綜合評估，並透過定期考核或主管推薦來進行晉升審查。

瑞健公司工作時長相對穩定，依部門不同略有差異。部分單位加班較多，旺季時工時會延長，但大致符合勞基法規定。整體而言，對於重視工作與生活平衡者來說，需留意部門分配與排班制度。