瑞士商弗克司股份有限公司台灣分公司 組裝技術員

以作業員來說很好，工作約三年就從29k升至32k 加班費也很敢給，只要你肯加，錢就多。 年終基本上看營收，但至少都一個月。 有三節 (1000元，但是只能在pay easy上使用，有需要可以買pc home點數到pc home上買東西) 之前還有3個月結算一次的績效獎金，不過隨著訂單量下降就砍掉了。

很單純的站別流水線，自己站別做完就留到下一個站別。 有固定的sop，內容也很單純就是組裝。 但我個人熟悉度較高， 所以我自己的站別一個段落後，也會到其他站別支援一下。 不少同事也都會這樣互相支援做得比較慢、或別陷來支援不太熟悉的同事。 但也因為如此，熟悉度較高的同事會相對較累一點。

每年都會調薪。 但調薪幅度依照個人績效決定。 個人績效是你的組長、課長幫你評分。 當時待嘉義，課長組長人都很公平，會依照實際情況去評分。 台中沒待過不知道。

嘉義的上司(小組長、組長、課長，乃至經理) 都很注重公平性，有問題或相關工作上的意見提出的話 都會做處理。直白點就是會聽人說話。 少了傳產那種年資或年紀大就愛理不理的陋習。 工作上就是不同產別支援來支援去，但通常成為生產主力的話不太會調動。 是一間待長期可以穩定成長的好公司。