國泰世華商業銀行股份有限公司 IOS APP 工程師

這個部門是屬於 DDT 數數發 底下的，整個流程大概是下面這樣 面試考題 -> 用人單位科長面談 (1-1) -> 用人單位協理面談 (1-2) -> 跨科聯合面談 -> HR -> 內部人才評選會議 面試考題： 整體來說不算太難，會給一個禮拜寫，寫完將原始碼回傳 用人單位科長面談 (1-1)： 實體面試，現場有四位面試官 首先請你自我介紹 (簡報 or 口頭)，簡報現場有 HDMI 線可以接 自我介紹過程中，會針對內容進行發問 接著，會針對面試考題請你進行設計思路說明 說明過程中，也會針對設計思路進行發問 接著，現場會有一個小專案，請你指出其中的設計缺陷 最後，可以向面試官提問 用人單位協理面談 (1-2)： 實體面試，1-1 結束後，約一週通知 1:1 面談，一樣也是先自我介紹 (簡報 or 口頭)，在過程中針對內容進行發問 最後，可以向面試官提問 跨科聯合面談 (1-3)： 線上面試，1-2 結束後，約三天通知 有三位跨科主管 (金控、人壽、中台發展部) 一起面談，一樣也是先自我介紹 (簡報 or 口頭)，在過程中針對內容進行發問 HR： 線上面試，在 1-3 結束後接續面談 1-3 面談過程中，HR 也會在線上，所以自我介紹就略過了 主要就預期薪資、人格特質、自我介紹內容、到國泰就職的機率有多高等問題進行發問 HR 電話核薪： HR 面談結束後，經內部人才評量會議討論後，一週後收到錄取通知簡訊 收到錄取通知簡訊後，四個工作天後 HR 電話核薪跟說明福利

底薪：48000*12 個月 年終根據考績決定，考績分為六個 Level Level 3：年終 3~4 個月 Level 3+：年終 4~6 個月 Level 4：年終 6~8 個月 Level 5：年終 8~12 個月 三節獎金： 中秋、端午 -> 各 3000 國泰小樹點 春節 -> 6000 現金 生日 -> 2000 現金 旅遊補助： 上下半年各 5000，上半年沒用，可留到下半年使用 病假：25 天半薪 5 天全薪 持股信託：公司跟你每個月各出 1000 投資國泰金